„W którym momencie mogę zrezygnować z pracy, której nienawidzę?”

W marcu rozpocząłem nową pracę w mojej dziedzinie. To moja pierwsza rola w branży, której tytuł zawodowy jest powiązany z moją certyfikacją, więc jest to dla mnie ważny krok w mojej karierze.

Tydzień po tym, jak zacząłem, zamknęliśmy z powodu COVID. Po raz pierwszy w życiu pracuję w domu i było mi naprawdę ciężko. Właściwie po raz pierwszy robię wiele rzeczy — dużo planowania na wyższym poziomie i nadzorowania małego zespołu. To także moja pierwsza pełnoetatowa rola; Wcześniej pracowałem w niepełnym wymiarze godzin. Nie miałem zbyt dużego wsparcia ze strony mojej własnej przełożonej, ponieważ była tak zajęta operacyjnymi aspektami swojej roli i to się nie zmieni.

To powiedziawszy, zastanawiam się, czy rozmawiałeś ze swoim menedżerem o swoich obawach. Jeśli nie, spróbuję tego najpierw (i wkrótce!), zanim podejmiesz jakiekolwiek decyzje. Opowiedz jej o wyzwaniach, z którymi się spotykasz, poproś o więcej wsparcia i zobacz, co powie. Tak, jest zajęta, ale nawet zajęci menedżerowie często znajdują czas, aby udzielić ludziom większego wsparcia, gdy jest ono potrzebne. Oni potrzebują wiedzieć jest to jednak potrzebne, więc musisz z nią porozmawiać, zanim dojdziesz do wniosku, że to niemożliwe.

Jeśli z nią porozmawiasz i nic się nie poprawi… cóż, to nadal przydatna informacja. W tym momencie będziesz wiedział, że podjąłeś rozsądne kroki, aby spróbować, aby sytuacja zadziałała, a jeśli nadal nie działa dla ciebie, możesz z większą pewnością stwierdzić, że praca po prostu nie jest odpowiednia. Może byłoby tak, gdybyśmy nie byli w pandemii, a ty nie pracowałeś zdalnie. Może nie. Tak czy inaczej, można stwierdzić, że praca, jaka jest, jest dla ciebie niewłaściwa. (Można również stwierdzić, że bez rozmowy z szefem, jeśli sprawy wydają się naprawdę straszne! Nie musisz próbować, aby to działało).

Nic z tego nie ma na celu rozwiania obaw związanych z rezygnacją z dobrze płatnej pracy w konkurencyjnej dziedzinie podczas pandemii. Są to uzasadnione obawy i zasługują na prawdziwe rozważenie. Dodatkowo, gdy wszystkie Twoje poprzednie stanowiska były krótkoterminowe, najlepiej byłoby, gdybyś pozostał w swoim CV na dłuższy okres, aby inni pracodawcy nie zastanawiali się, czy ty też je szybko opuścisz. Ale mówimy tutaj o twoim zdrowiu psychicznym. Nie chodzi o to, że jestem znudzony swoją pracą lub praca nie jest taka, jak myślałem, że będzie. To moja praca aktywnie unieszczęśliwia mnie i szkodzi mojemu zdrowiu psychicznemu. Budowanie kariery jest ważne, ale ochrona zdrowia ma większe znaczenie.

I obiecuję, że wielu ludzi odnoszących sukcesy miało przystanki, starty i niepowodzenia na początku swojej kariery. (Piekło, na wskroś ich kariery, jeśli o to chodzi!) To prawdopodobnie nie jest twoja ostatnia szansa na pracę w swojej dziedzinie. Nie chcę być w tym Pollyanną, bo rynek pracy jest źle i nie ma gwarancji, że znajdziesz idealną pracę. Odejście od trudnej do zdobycia roli to ryzyko i istnieje możliwość, jakkolwiek odległa, że ​​odejście może skierować Cię na inną ścieżkę niż ta, którą sobie wyobrażałeś. Ale kiedy porównujesz swoje zdrowie z karierą, wybierz swoje zdrowie.

Oczywiście, jak szybko możesz to zrobić, będzie zależeć od twoich finansów i od tego, ile masz siatki bezpieczeństwa. Jeśli masz oszczędności i/lub rodzinę, która jest gotowa zapewnić miękkie miejsce do lądowania podczas poszukiwania następnej pracy, twoje opcje będą wyglądać inaczej niż w przypadku, gdy musisz zostać, dopóki nie znajdziesz czegoś innego. Ale ty Móc porzucić pracę, która sprawia, że ​​jesteś nieszczęśliwy.

Uzyskaj więcej dobrych rad od Alison Green pod adresem Zapytaj menedżera lub w jej książka . Czy masz własne pilne pytanie związane z pracą? Prześlij to za pomocą ten formularz .